Hurra! Wir haben gewonnen. Als wir vor rund zwei Monaten anfingen, uns auf den Fotowettbewerb der IHK Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim vorzubereiten, konnten wir nur hoffen, am Ende tatsächlich auf dem Siegertreppchen zu stehen. Umso mehr freuten wir uns in den vergangenen Wochen über die gute Nachricht – und natürlich ganz besonders über Platz 1!
Nun heißt es: BLOG frei für unsere Tischler-Azubis. Robin Hörmann, Erik Rechtien, Phillip Bittner, Fabian Hagemeyer, Hendrik Fritsch, Dominik Heggemann und Niklas Kleinerüschkamp absolvieren derzeit bei uns ihre Auszubildung zum Tischler. Wie ein Arbeitstag bei den sieben Jungs aussieht, was er für Aufgaben mit sich bringt und was es sonst noch für spannende Tätigkeiten während des Alltags gibt, erfahrt ihr natürlich von uns – der Azubi-Redaktion.
Rund 16 Ausbildungsplätze vergeben wir jedes Jahr in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Dabei ist es ganz egal, ob man eine Ausbildung zum Tischler, Fachinformatiker oder Industriekaufmann/-frau anstrebt: Wir bieten viele Möglichkeiten, den Traumberuf zu finden. Auch in diesem Jahr können wir wieder zahlreiche neue junge Kolleginnen und Kollegen bei uns im Unternehmen begrüßen. Aber auch wer bisher noch keinen Ausbildungsplatz gefunden hat, ist bei uns richtig. Denn manche Stellen sind bisher noch nicht besetzt – wie zum Beispiel der Ausbildungsplatz zum Konstruktionsmechaniker.
Gut fünf Wochen sind wir nun schon auf dem neuen Solarlux Campus „zu Hause“. Ganz schön aufregend waren die letzten Wochen für uns: Neue Wege mussten wir kennenlernen, neue Büros beziehen und immer mal wieder auch auf die Suche gehen, um den einen oder anderen Kollegen auf dem großen Firmengelände wiederzufinden. Wie der spannende Umzug abgelaufen ist, konnten Sie hier und da schon auf dem Blog nachlesen. Aber auch wir Azubis waren tatkräftig im Einsatz, haben Kisten gepackt, Stühle geschleppt und überall mitgeholfen, wo wir konnten.
Eine Ausbildung bedeutet jede Menge Herausforderungen und spannende Aufgaben zu meistern, zumindest bei Solarlux. Denn wenn zum Beispiel die deutschlandweit populärsten Waschsalon Künstler von der Comedy Stand-Up Show Nightwash zu Gast sind, bedeutet das absolute Einsatzbereitschaft. Von der Planung bis zur Durchführung konnten wir Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des Eventmanagements sammeln. Und das bedeutete Stress gepaart mit einer ordentlichen Portion Spaß!
Klar, eine Ausbildung bei Solarlux kann manchmal ganz schön anstrengend sein. Immerhin erwarten uns tagtäglich neue Aufgaben und Herausforderungen. Allerdings steht auch immer wieder der Spaß an erster Stelle. Wie zum Beispiel am 16. Oktober 2015: Denn da trafen sich alle Azubis zur jährlichen Azubifahrt.
Unser Solarlux-Blog wird noch bunter, denn ab sofort werden wir, die Azubis von Solarlux, rund um das Ausbildungsangebot berichten und einen Einblick in unsere Solarlux-Welt geben. Dabei geht es nicht nur um unseren typischen Tagesablauf, sondern auch um Erfahrungen, neu gewonnene Kenntnisse und spannende Projekte sowie alles, was sonst noch so zu einer Ausbildung bei Solarlux dazugehört. Zukünftig werden sich hier auch die einzelnen Azubis mit ihren Ausbildungsberufen vorstellen. Wir sind bereits gespannt auf die ersten Beiträge, wer noch?
Es ist so weit, der Ernst des Lebens ging am 1.August für 13 Auszubildende und 5 Jahrespraktikanten in insgesamt 9 Ausbildungsberufen los – und natürlich auch für mich. Endlich lernen wir nicht mehr nur die Theorie, sondern können sie auch anwenden, wahrscheinlich sogar besser verstehen! Im gewerblichen und im kaufmännischen Bereich werden wir nun richtig durchstarten und den Einstieg ins Berufsleben auf uns nehmen.
Sich für einen Ausbildungsberuf zu entscheiden, ist gar nicht so einfach. Und bei welchem Unternehmen soll man sich bewerben? Eine gute Möglichkeit, erste Kontakte zu knüpfen, ist die Messe „Ausbildung49“ auf der auch wir uns dieses Jahr wieder präsentieren. Lest hier die Geschichte von Laura, die gerade eine Ausbildung zur Industriekauffrau bei uns macht – und ab sofort auch bei uns im Blog-Autorenteam ist.
Fachkräftemangel spielt immer wieder eine Rolle in den Medien. Schwer ist es geworden, qualifizierten Nachwuchs für die Unternehmen zu finden. Besonders in den gewerblichen Bereichen wird es immer schwieriger, Auszubildende oder ausgebildetes Fachpersonal zu finden. In anderen Ländern sieht das manchmal ganz anders aus: Gut ausgebildete junge Leute warten dort auf einen Arbeitsplatz. Mit einem besonderen Modell möchte der Landkreis Osnabrück dem Fachkräftemangel bei uns und den hohen Arbeitslosenzahlen im Ausland entgegen wirken: Praktikantinnen und Praktikanten aus Spanien bekommen nach ihrer Ausbildung die Möglichkeit, in einem Unternehmen der Region ein zusätzliches Praktikum zu absolvieren, um sich für den Arbeitsmarkt fit zu machen. Auch eine Festanstellung ist möglich – wie zum Beispiel bei Solarlux in Bissendorf.